10月30日下午5時(shí)，宿州瞪羚服務(wù)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園辦公室組織全體員工于522會(huì)議室開(kāi)展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)《員工試崗期及轉(zhuǎn)正考核方案》和《辦公用品管理制度》兩個(gè)制度。

辦公室王瑞祁系統(tǒng)地介紹了《員工試崗期及轉(zhuǎn)正考核方案》及《辦公用品管理制度》，闡明了員工處于試崗期、轉(zhuǎn)正期及晉升期不同的考核方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。讓員工更明確自己未來(lái)的晉升通道、職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向。同時(shí)明確辦公用品的分類(lèi)，并對(duì)辦公用品領(lǐng)用和采購(gòu)的相關(guān)流程進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，重點(diǎn)指出領(lǐng)用及采購(gòu)都要遵循先審批后領(lǐng)用（采購(gòu)）的原則。同時(shí)，辦公室會(huì)以表格及手工臺(tái)賬的形式對(duì)物品的領(lǐng)用進(jìn)行行為規(guī)范。

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓公司員工加深了對(duì)《員工試崗期及轉(zhuǎn)正考核方案》和《辦公用品管理制度》的理解，為公司制度的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)，加深了公司與員工之間的溝通，讓員工更快地融入集體。